
31.01.2025 r. w nowo wyremontowanych pomieszczeniach MORPA ,
Liliana Turek powitała na corocznym spotkaniu absolwentów i aktualnych pacjentów Ośrodka Leczenia Uzależnień w Chodzieży.
Romana Otto – psycholog, terapeuta uzależnień, krótko przedstawiła charakterystykę uzależnienia.
Omówiła sposoby radzenia sobie z trudnościami, duży nacisk kładąc na budowanie zdrowych relacji oraz dbanie o swoje zdrowie psychiczne.
Liliana Turek – psycholog, podkreśliła znaczenie wspólnoty i wzajemnego wsparcia w dalszej drodze ku trzeźwości.
Przypomniała dużą rolę wsparcia grupowego, regularnej terapii i nowych pasji w utrzymaniu zdrowia.
Zachęcała do przeczytania pierwszej pozycji napisanej wspólnie z Kamilą Prozowska i pacjentami Ośrodka p.t. „Zakochać się w Trzeźwości”.
Uczestnicy chętnie dzielili się swoimi historiami, sukcesami i wyzwaniami, z którymi mierzą się po opuszczeniu ośrodka.
Wymiana doświadczeń pomogła zapewne wzmocnić poczucie wspólnoty.
W spotkaniu uczestniczyli zaproszeni goście, m.in. p. Julia Koc – prawnik w MORP- ie,
Łukasz Kreskowiak – radny Rady Miasta, byli i aktualni pracownicy REMEDIUM , pracownicy MOPS, Sądu .


Na Dziennym Oddziale Uzależnień są dostępne 4 wolne miejsca na NFZ.
Czujesz potrzebę aby się do nas zgłosić?
Zadzwoń –
67 281 08 30

31 stycznia w Chodzieży, na ul. Reymonta 12 odbędzie się spotkanie „Zakochaj się w trzeźwości”.
Będzie to prezentacja książki pod tym samym tytułem i krótki koncert w wykonaniu duetu Kielak & Andrzejewski.


Na Dziennym Oddziale Uzależnień jest dostępnych 5 wolnych miejsc na NFZ.
Czujesz potrzebę aby się do nas zgłosić?
Zadzwoń –
67 281 08 30

W końcu możemy się pochwalić! 😊
Za sprawą Liliany Turek i Kamili Prozowskiej powstała pierwsza książka obrazująca funkcjonowanie Remedium.
„W książce opowiedziane są historie pacjentów i ich wieloletnie doświadczenie wyjścia z uzależnienia. Jakie napotykają przeszkody? Z jakimi trudnościami się mierzą? Co jest najtrudniejsze w codziennym funkcjonowaniu? Ja nałóg wpływa na ich relacje międzyludzkie? Przede wszystkim: CZY DA SIĘ GO POKONAĆ?”
Odpowiedzi na te pytania czytelnicy znajdą właśnie w tej książce. Dodatkowo opisane są niezbędne informacje dotyczące pierwszych kroków do wyjścia z uzależnienia, oraz formy pomocy, z których mogą skorzystać pacjenci w naszej Poradni.
Nie bójmy się mówić o uzależnieniu. Edukujmy się.
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego obchodzono po raz pierwszy 10 października 1992 r. Dzień ten, oficjalnie obchodzony co roku 10 października, powstał z inicjatywy Światowej Federacji Zdrowia Psychicznego, ma na celu podniesienie świadomości społeczności globalnej na temat kluczowych kwestii zdrowia psychicznego.
Program Światowego Dnia Zdrowia Psychicznego został stworzony, aby promować zdrowie psychiczne i zwiększać świadomość problemów związanych z chorobą psychiczną. Od samego początku Federacja wybierała temat, który będzie promowany w jej zestawie do planowania każdego roku.
Tegoroczny temat kampanii brzmi „Zdrowie psychiczne w pracy”, co ma podkreślić związek pomiędzy zdrowiem psychicznym a pracą. Bezpieczne, zdrowe środowisko pracy może działać jako czynnik ochronny dla zdrowia psychicznego. Niezdrowe warunki, w tym stygmatyzacja, dyskryminacja i narażenie na zagrożenia, takie jak molestowanie i inne złe warunki pracy, mogą stanowić poważne ryzyko, wpływając na zdrowie psychiczne, ogólną jakość życia, a w konsekwencji na uczestnictwo lub produktywność w pracy. Ponieważ 60% populacji świata pracuje, konieczne jest pilne działanie w celu zapewnienia, że praca zapobiega zagrożeniom dla zdrowia psychicznego oraz chroni i wspiera zdrowie psychiczne w pracy.
Wszyscy pracownicy mają prawo do bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. Praca może chronić zdrowie psychiczne. Godna praca wspiera dobre zdrowie psychiczne, zapewniając:
- źródło utrzymania;
- poczucie pewności siebie, celu i osiągnięć;
- możliwość nawiązania pozytywnych relacji i włączenia się w społeczność;
- platforma do ustrukturyzowanych działań i wiele innych korzyści.
W przypadku osób z problemami ze zdrowiem psychicznym godna praca może przyczynić się do powrotu do zdrowia i integracji, zwiększenia pewności siebie i funkcjonowania społecznego.
Bezpieczne i zdrowe środowisko pracy to nie tylko podstawowe prawo, ale także większe prawdopodobieństwo zminimalizowania napięć i konfliktów w pracy oraz poprawy retencji pracowników, wydajności pracy i produktywności. Z drugiej strony brak skutecznych struktur i wsparcia w pracy, zwłaszcza dla osób żyjących z problemami ze zdrowiem psychicznym, może wpłynąć na zdolność danej osoby do cieszenia się swoją pracą i dobrego wykonywania swoich obowiązków; może to podważyć obecność ludzi w pracy, a nawet uniemożliwić im znalezienie pracy.
Więcej o kampanii https://www-who-int.translate.goog/campaigns/world-mental-health-day/2024?_x_tr_sl=en&_x_tr_tl=pl&_x_tr_hl=pl&_x_tr_pto=sc.
info za gov.pl

